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先驅(qū)者啟示錄李海波:公司化律所的人機(jī)合一模式

2019-04-23

律所管理的人機(jī)合一模式

在律谷科技最近的一期全球法律科技資訊的簡(jiǎn)報(bào)中,領(lǐng)先于全球市場(chǎng),并著力為專業(yè)人士提供信息服務(wù)的威科集團(tuán)(Wolters Kluwer),在其一項(xiàng)名為《未來(lái)律師調(diào)查》的報(bào)告中指出——全球法律服務(wù)市場(chǎng)正在快速發(fā)展,而技術(shù)是變革的關(guān)鍵力量。其報(bào)告中針對(duì)美國(guó)和歐洲約700名律師的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,法律信息技術(shù)應(yīng)用“領(lǐng)先”的律所其利潤(rùn)增長(zhǎng)越高,相反,那些在技術(shù)投資和采用方面“落后”的律所,其利潤(rùn)增長(zhǎng)越小。

金諾無(wú)疑是信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先的律師事務(wù)所中最佳的實(shí)踐者與受益者。作為一家純公司化管理體制的律師事務(wù)所,其對(duì)律所公司化管理的貫徹與升級(jí),不僅使其打破了發(fā)展的桎梏,更形成了自己的發(fā)展模式。很多律所在了解公司化制度后,都覺(jué)得非常好,想改革,但是推行起來(lái)遇到很多問(wèn)題,就采取了雙軌制,而事實(shí)上要保持兩種體制共存是非常困難的。金諾1995年成立,2005年正式改制,徹底實(shí)行公司化管理,并同時(shí)全面啟用了專業(yè)的律所信息管理系統(tǒng)。十四年來(lái),金諾以科學(xué)的管理制度、先進(jìn)的技術(shù)工具、專業(yè)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),三駕馬車齊驅(qū)的模式,獲得了更高的生產(chǎn)力,得到了更好的轉(zhuǎn)型結(jié)果和價(jià)值回報(bào)。用金諾首席合伙人李海波律師的話說(shuō),他們成為了先驅(qū),而沒(méi)有成為先烈。

應(yīng)律谷研習(xí)社邀請(qǐng),李海波律師將作為本期課程講師,詳細(xì)介紹一家全面實(shí)行公司化管理的律師事務(wù)所管理中所涉及的合伙制度和分配機(jī)制;律所薪酬制度與激勵(lì)機(jī)制;工作單系統(tǒng)與制度保障;客戶信息分析與客戶維護(hù);利益沖突審查與系統(tǒng)保障;秘書制度與客戶、案件管理系統(tǒng);人力資源管理與系統(tǒng)配合;財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與成本控制;公章、合同管理的系統(tǒng)保障等諸多方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。對(duì)金諾律師事務(wù)所公司化管理經(jīng)驗(yàn)及信息技術(shù)相融合的全面應(yīng)用的實(shí)踐總結(jié),對(duì)于那些即將或正在運(yùn)行公司化管理模式的律所運(yùn)營(yíng)者們來(lái)說(shuō),無(wú)疑猶如雪中送炭。

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